為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于培育一批“專精特新”中小企業(yè)、提升中小企業(yè)創(chuàng)新能力的決策部署，進一步推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)〔2019〕24號）、《江蘇省千企升級三年行動計劃（2020-2022年）》（蘇制造強省辦〔2020〕2號）等文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本行動計劃。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，認真落實國家和省、市關(guān)于培育“專精特新”企業(yè)工作的決策部署，分層培育“專精特新”中小企業(yè)群體，引導(dǎo)中小企業(yè)走“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”發(fā)展道路。培育一批專注于細分市場、聚焦主業(yè)、創(chuàng)新能力強、成長性好的專精特新“小巨人”企業(yè)，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

二、培育內(nèi)容

（一）培育目標

圍繞我市“4+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展要求，按照分階段、分梯次的思路，對專精特新“小巨人”企業(yè)（以下簡稱小巨人企業(yè)）進行重點培育、精準扶持，形成“雁陣”式發(fā)展格局。2022-2024年三年力爭新增入庫小巨人培育企業(yè)150家，認定小巨人企業(yè)50家。

（二）培育步驟

建立小巨人企業(yè)培育庫，經(jīng)企業(yè)自主申報與區(qū)鎮(zhèn)推薦相結(jié)合，專家評審（由市工信局會同市委組織部〈人才辦〉、發(fā)改委、科技局、財政局、市場監(jiān)督局、稅務(wù)局等部門及相關(guān)專家成立評審小組）、網(wǎng)上公示等程序，將一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)納入培育庫。經(jīng)扶持培育，達到一定條件，認定為小巨人企業(yè)。

1.小巨人培育企業(yè)入庫條件

小巨人企業(yè)培育對象主要面向先進制造業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)及領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)。產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向方面屬于制造業(yè)核心基礎(chǔ)零部件、先進基礎(chǔ)工藝、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，屬于江蘇省先進制造業(yè)集群和重點產(chǎn)業(yè)鏈、我市“4+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈重要節(jié)點企業(yè)和產(chǎn)品的，可優(yōu)先入庫。

先進制造業(yè)小巨人培育企業(yè)，原則上應(yīng)當同時具備以下條件：

（1）在本市工商機構(gòu)注冊登記，具有獨立法人資格。

（2）企業(yè)上年度主營業(yè)務(wù)收入3000萬元至5億元，且滿足下面任何條件之一：

（a）入庫稅收300萬元以上；

（b）上年度主營業(yè)務(wù)收入增長率5%以上；

（c）上年度利潤總額500萬元以上。

（3）企業(yè)近三年研發(fā)費用總額占銷售收入總額的比重不低于3%，主導(dǎo)產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，近三年有授權(quán)的專利。

（4）企業(yè)專注特定細分市場或生產(chǎn)特色產(chǎn)品，主導(dǎo)產(chǎn)品（服務(wù)）市場占有率位居國內(nèi)同行業(yè)前十。

（5）企業(yè)管理規(guī)范、品牌意識強、信譽良好、社會責(zé)任感強，無重大失信行為記錄。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)小巨人培育企業(yè)，原則上應(yīng)當同時具備以下條件：

（1）在本市工商機構(gòu)注冊登記，具有獨立法人資格。

（2）上年度主營業(yè)務(wù)收入3000萬元以上、主營業(yè)務(wù)收入增長率10%以上且入庫稅收300萬元以上。

（3）企業(yè)創(chuàng)新能力較強，應(yīng)是“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”的“四新經(jīng)濟”類新興和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，在所屬細分領(lǐng)域居于**地位。

（4）信譽良好、社會責(zé)任感強，無重大失信行為記錄。

領(lǐng)軍人才小巨人培育企業(yè)，原則上應(yīng)當同時具備以下條件：

（1）在本市工商機構(gòu)注冊登記，具有獨立法人資格。

（2）主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，近三年有授權(quán)的發(fā)明專利。上年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元以上且研發(fā)費用占銷售收入比重不低于3%，或已有風(fēng)創(chuàng)投機構(gòu)投資、市場估值不低于1億元。

（3）信譽良好，無重大失信行為記錄。

2.小巨人企業(yè)認定條件

小巨人培育企業(yè)經(jīng)培育扶持達到一定條件的可認定為小巨人企業(yè)。

先進制造業(yè)小巨人企業(yè)，原則上應(yīng)當同時具備以下條件：

（1）企業(yè)上年度主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上（含5000萬元）且滿足下面任何條件之一：

（a）入庫稅收500萬元以上；

（b）近2年主營業(yè)務(wù)收入年均復(fù)合增長率達8%；

（c）上年度企業(yè)利潤總額800萬元以上。

（2）企業(yè)專注特定細分市場或生產(chǎn)特色產(chǎn)品，主導(dǎo)產(chǎn)品（服務(wù)）市場占有率位居國內(nèi)同行業(yè)前五位。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)小巨人企業(yè)，原則上應(yīng)當同時具備以下條件：

（1）上年度主營業(yè)務(wù)收入1億元以上、主營業(yè)務(wù)收入增長率15%以上且入庫稅收1000萬元以上。

（2）企業(yè)已獲得“江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”“江蘇省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”“蘇州市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新型示范企業(yè)”“蘇州市平臺經(jīng)濟示范企業(yè)”“蘇州市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“蘇州市技術(shù)先進型生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)”等蘇州市級以上服務(wù)業(yè)企業(yè)稱號或已獲得基金等機構(gòu)投資。

領(lǐng)軍人才小巨人企業(yè)的認定條件：

上年度主營業(yè)務(wù)收入1億元以上或上年度入庫稅收500萬元以上，或已有風(fēng)創(chuàng)投機構(gòu)投資、市場估值不低于5億元。

三、重點工作

（一）提升產(chǎn)業(yè)鏈融合水平。圍繞“4+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮本市專精特新小巨人企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中的重要節(jié)點作用，將其納入蘇州市、省、國家專精特新“小巨人”企業(yè)的后備庫和重點推薦范疇，給予優(yōu)先培育推薦。加快推進與產(chǎn)業(yè)鏈龍頭大企業(yè)的融通發(fā)展，組織參與產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈行動，構(gòu)建創(chuàng)新協(xié)同、產(chǎn)能共享、供應(yīng)鏈互通的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，做強長板優(yōu)勢，補齊短板弱項，提升我市產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。

（二）加快智改數(shù)轉(zhuǎn)步伐。支持培育企業(yè)加快實施企業(yè)自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化改造，廣泛采用新一代信息技術(shù)和先進制造技術(shù)，綜合運用軟件和控制系統(tǒng)，覆蓋生產(chǎn)全流程、管理全方位和產(chǎn)品全生命周期，動態(tài)優(yōu)化和高效配置制造資源，提升質(zhì)量效益、降低運營成本，創(chuàng)建一批智能化車間（工廠），打造一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿企業(yè)。

（三）提高自主創(chuàng)新能力。加快技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，推進工業(yè)“四基”領(lǐng)域或制造強國戰(zhàn)略明確的十大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“補短板”和“鍛長板”，圍繞骨干企業(yè)卡脖子的技術(shù)難題，強化專精特新小巨人企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位，推動自主可控工業(yè)軟件推廣應(yīng)用，加快建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，努力實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，加快“專精特新”產(chǎn)品的量產(chǎn)、推廣和迭代步伐。

（四）加大金融支持力度。加強企業(yè)融資能力建設(shè)和上市培育，對有掛牌上市意向的培育企業(yè)開展專題培訓(xùn)和掛牌上市對接，支持符合條件的培育企業(yè)在資本市場上市融資和發(fā)行債券?？偨Y(jié)推廣企業(yè)掛牌上市成功案例和經(jīng)驗，增強“傳幫帶”的示范效應(yīng)。發(fā)揮國有產(chǎn)融合作平臺作用，整合企業(yè)信用信息，支持投貸聯(lián)動、投投聯(lián)動，引導(dǎo)金融機構(gòu)為優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供精準、有效的金融支持。

四、扶持政策

上年度主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上且入庫稅收300萬元以上且利潤總額100萬元以上的小巨人培育企業(yè)及認定的小巨人企業(yè)可享受下列扶持政策：

（一）質(zhì)效激勵。申報年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入和利潤總額同比增幅超15%的，給予不高于20萬元的增長獎勵。

（二）規(guī)模激勵。申報年度主營業(yè)務(wù)收入**超1億元、2億元、3億元、5億元的企業(yè)，分別給予不高于10萬元、20萬元、30萬元、50萬元的資助。屬于上臺階升級的，按級差進行資助。

（三）認定激勵。認定的小巨人企業(yè)向社會公布，**認定為小巨人企業(yè)的，給予不高于20萬元資助。

對小巨人培育企業(yè)及認定的小巨人企業(yè)在項目咨詢、土地保障、人才獎勵等方面給予優(yōu)先支持。

五、保障措施

（一）優(yōu)化工作機制。市工信局、市委組織部（人才辦）、發(fā)改委、科技局、財政局、人社局、金融監(jiān)管局、稅務(wù)局等部門協(xié)同推進，同時將小巨人培育數(shù)納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)績效考核中，建立健全高效的培育工作體系，制訂工作計劃，細化工作措施，強化運行監(jiān)測，準確掌握小巨人（培育）企業(yè)運行態(tài)勢，提供全方位服務(wù)保障。

（二）建立聯(lián)系制度。建立部門、區(qū)鎮(zhèn)掛鉤聯(lián)系小巨人（培育）企業(yè)工作制度，堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，與企業(yè)加強溝通聯(lián)系，主動做好服務(wù)工作，真正做到了解企業(yè)動態(tài)、解決企業(yè)困難、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

（三）營造良好氛圍。各部門、各區(qū)鎮(zhèn)要深入宣傳小巨人企業(yè)扶持政策，擴大政策的知曉率和受眾面。通過召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場推進會等多種形式對小巨人（培育）企業(yè)進行宣傳推廣，提高知名度和美譽度，營造良好氛圍。

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