根據(jù)《蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，現(xiàn)開展組織申報(bào)2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，智多星將申報(bào)材料整理如下。

一、申報(bào)企業(yè)須提供以下材料：

（1）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書，如為律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙機(jī)構(gòu)請(qǐng)上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可證；

（2）企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料；

（3）我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)（申報(bào)范圍一）需提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（其中制造業(yè)企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入須達(dá)到2000萬元，服務(wù)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入須達(dá)到1000萬元）。規(guī)模以上企業(yè)不限制投資方式，內(nèi)資企業(yè)或者外資企業(yè)均可；

（4）市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)（申報(bào)范圍二），如領(lǐng)軍人才是股東而非企業(yè)法人的，須提供企業(yè)的股權(quán)驗(yàn)資證明（股東需為直接持股，不能為機(jī)構(gòu)代持）；

（5）國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（申報(bào)范圍三）需提供有效期內(nèi)(到期日在2024年9月30日以后即可)的高企證書或認(rèn)定文件（公示文件無效）；企業(yè)如果進(jìn)行過工商變更的，證書上是舊的企業(yè)名稱，需要提供工商部門出具的企業(yè)名稱變更通知書；

（6）承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)（申報(bào)范圍四），由市發(fā)改委出具清單。

二、申請(qǐng)人須提供以下材料：

（1）有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照（中國(guó)內(nèi)地居民提供身份證，臺(tái)港澳地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護(hù)照）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書（港澳臺(tái)及國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書，如學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上未明確所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)在系統(tǒng)中無法精準(zhǔn)匹配，還需提供所學(xué)專業(yè)佐證材料，如課程設(shè)置介紹或成績(jī)單及提供翻譯社的翻譯件），專升本學(xué)歷另須提供學(xué)信網(wǎng)信息查詢截圖且學(xué)習(xí)形式為“普通全日制”；

（3）與申報(bào)單位依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同；

（4）年工資薪金收入憑證（以下兩項(xiàng)材料均須提供），入職滿一年提供2023.9-2024.8，入職不滿一年提供2024.8月往前至入職當(dāng)月，日期以稅款所屬期為準(zhǔn)：

①稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明（園區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)出具）；

②個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔）。稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)單位的個(gè)人所得稅完稅證明（入職滿一年：2023年9月-2024年8月;入職不滿一年：2024年8月往前至入職當(dāng)月），個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔），申請(qǐng)人在申報(bào)單位年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計(jì)算，原則上需工作滿一年，未滿一年的按其所提供的工資薪金實(shí)際所得總額計(jì)算。

（5）社保公積金如果在申報(bào)單位繳納，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，如未顯示關(guān)聯(lián)，需要補(bǔ)充參保證明，可以登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/，即可看到網(wǎng)辦大廳界面，個(gè)人注冊(cè)登錄后，進(jìn)入個(gè)人用戶中心，查看“我的權(quán)益單”，點(diǎn)擊“江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）”，選擇開始和終止年月，點(diǎn)擊預(yù)覽即可查詢和打印相應(yīng)的繳費(fèi)記錄明細(xì)；或者登錄“江蘇智慧人社APP”，打開“個(gè)人權(quán)益單”，可以在“江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）”中查詢及打印相應(yīng)的繳費(fèi)記錄明細(xì)；

（6）重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才須提供在企業(yè)從事該項(xiàng)目的相關(guān)崗位證明；

（7）其他相關(guān)證明材料，如職稱證書、已授權(quán)專利證書、國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書等。

申報(bào)材料的單位名稱須與單位工商注冊(cè)名稱、系統(tǒng)注冊(cè)名稱一致，若不一致，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝坏怯浲ㄖ獣ㄗ⒚髟瓎挝幻Q，變更后單位名稱）。以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件上傳。未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過。

4.遴選機(jī)制

蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃采取積分認(rèn)定制，根據(jù)人才的學(xué)歷層次、緊缺指數(shù)、薪酬水平等維度對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。

1.個(gè)人素質(zhì)，占20%權(quán)重。申請(qǐng)人為本科學(xué)歷學(xué)位的積50分，碩士學(xué)歷學(xué)位的積70分，博士學(xué)歷學(xué)位的積90分。

2.緊缺指數(shù)，占30%權(quán)重。申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)須列入《蘇州市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》，按照緊缺指數(shù)級(jí)數(shù)賦分，3級(jí)以下積50分、4級(jí)積70分、5級(jí)積90分。

3.薪酬水平，占50%權(quán)重。申請(qǐng)人在單位年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）達(dá)到20萬元至100萬元，可積60分至100分，薪酬越高，積分越高。薪酬水平的積分標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

此外，擁有中級(jí)職稱者加1分，副高職稱者1.5分，正高級(jí)職稱者加2分；擁有技師職業(yè)技能等級(jí)者加1分，高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)者1.5分，特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)者及以上加2分；擁有職務(wù)發(fā)明專利的，國(guó)內(nèi)發(fā)明專利（*一發(fā)明人）每項(xiàng)加1分，通過PCT（專利合作條約）途徑申請(qǐng)國(guó)際專利，并獲得其他國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利（*一發(fā)明人），每項(xiàng)加1.5分，通過PCT（專利合作條約）途徑申請(qǐng)國(guó)際專利，并獲得美國(guó)、歐盟成員國(guó)、英國(guó)、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利（*一發(fā)明人），每項(xiàng)加2分；獲得國(guó)（境）外學(xué)士及以上學(xué)位者加1分。所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過5分。

三、認(rèn)定程序

網(wǎng)上初審：10月8日～11月8日。其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才（申報(bào)范圍一至三）：由各地人社部門對(duì)照選拔條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。蘇州市企業(yè)高端人才推薦引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員（*多不超過3個(gè)）參與上述打分系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到各檔次分?jǐn)?shù)線的，按相應(yīng)檔次享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，未達(dá)到*低檔分?jǐn)?shù)線的視同滿足*低檔次要求。企業(yè)高端人才名單由市工信局核定提供，其中企業(yè)高端人才推薦的團(tuán)隊(duì)成員除應(yīng)滿足政策基本條件外，還須滿足以下條件：1.須從蘇州大市以外全職新引進(jìn)的（引進(jìn)時(shí)間應(yīng)與企業(yè)高端人才引進(jìn)時(shí)間在同一階段<在高端人才引進(jìn)前后6個(gè)月內(nèi)來蘇即可>）；2.與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同；3.出具團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)證說明（單位蓋章、高端人才簽字）。申報(bào)企業(yè)所涉的申請(qǐng)人的相關(guān)材料由各地人社部門進(jìn)行網(wǎng)上初審。

網(wǎng)上復(fù)審：11月8日～11月29日。

現(xiàn)場(chǎng)抽查：12月2日～12月20日。

以上為計(jì)劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁信息。