研究開發(fā)組織管理水平用于評價企業(yè)利用科技資源進行創(chuàng)新，經(jīng)營創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況。在高新技術(shù)企業(yè)的申報過程中，此項內(nèi)容由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，進行綜合打分。今天，智多星梳理了研發(fā)組織管理水平原來與現(xiàn)在的評審標(biāo)準(zhǔn)，大家一起來看看有哪些變化吧。

一、原評審標(biāo)準(zhǔn)為5項

（1）制定了研究開發(fā)項目立項報告；

（2）建立了研發(fā)投入核算體系；

（3）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動；

（4）設(shè)有研發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；

（5）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。

二、新評審標(biāo)準(zhǔn)為4項

（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（≤6分）

（2）設(shè)立了部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）（注意：專家評審時認(rèn)可產(chǎn)學(xué)研合作的方式）

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（≤4分）

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進，以與人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng)，官方網(wǎng)址http://www.malines.com.cn/，專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專家，智為銘略10余年專注企業(yè)服務(wù)，秉著專業(yè)、規(guī)范、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章：

認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)解讀

高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定失分點在哪里

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用歸集判斷依據(jù)