高新技術(shù)企業(yè)總分達(dá)到70分以上（不含70分）才算認(rèn)定通過，評(píng)分體系主要從核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平和企業(yè)成長性四大板塊進(jìn)行評(píng)分，智為銘略小編整理出這四大板塊要點(diǎn)如下，助力企業(yè)快速提分。

一、提分1 核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.如何評(píng)定【先進(jìn)程度】和【核心支持作用】?

（1）先進(jìn)性：一般認(rèn)為發(fā)明專利（或其他Ⅰ類）＞其他類型（Ⅱ類）（2）核心支持作用：在申報(bào)材料中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)表需要填寫對(duì)應(yīng)的RD、PS，相關(guān)性越高，得分越高。

2.企業(yè)需要提供哪些材料？

企業(yè)獲得的授權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及*近一次繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件，授權(quán)通知書及繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件，軟件著作權(quán)證書。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得的方式都有哪些？

企業(yè)通過資助研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)。通過受讓、受贈(zèng)、并購取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)需提供相關(guān)主管部門出具的變更證明。即使在申請(qǐng)階段轉(zhuǎn)讓并受讓后獲得證書，證書上面的名稱已變更成申報(bào)公司名稱，也屬于受讓。

注：自主研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得分高于其他獲得方式。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人怎么辦？

知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，需提供其他權(quán)屬人同意該企業(yè)使用本知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的聲明，所有權(quán)屬人需加蓋公章，并且其他權(quán)屬人未將該知識(shí)產(chǎn)權(quán)（Ⅰ類除外）用于申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)。

5.反映技術(shù)水平的證明材料有哪些？

反映技術(shù)水平的證明材料（如專利摘要等）解釋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，其他資料還可以有權(quán)利要求書、軟件著作權(quán)的技術(shù)水平說明等。

二、提分2 科技成果轉(zhuǎn)化能力

1、什么是科技成果轉(zhuǎn)化能力？

是指技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、樣品、服務(wù)能力，此處能力的體現(xiàn)表現(xiàn)在數(shù)量上。成果、轉(zhuǎn)化形式以及二者之間的關(guān)系能夠被評(píng)審專家認(rèn)可，每個(gè)轉(zhuǎn)化需編寫科技成果轉(zhuǎn)化成效說明。成效說明在此部分的作用也非常顯著，在完成科技成果與轉(zhuǎn)化產(chǎn)品的對(duì)應(yīng)關(guān)系后，通過簡潔且清晰的成效說明可以起到加分的效果，成效說明如果不能夠?qū)懬宄锌赡懿荒鼙粚＜乙谎劭疵靼?，?dǎo)致企業(yè)的亮點(diǎn)得不到體現(xiàn)，如果本身企業(yè)的對(duì)應(yīng)關(guān)系不*，則更需要注意。

2、對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化能力有哪些要求？

（1）對(duì)科技成果形式的要求

與核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)不同的是：本部分可以是獲得受理但未獲得授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也可以采用技術(shù)訣竅（說明主要介紹企業(yè)對(duì)生產(chǎn)的某項(xiàng)產(chǎn)品擁有核心技術(shù)）。

（2）對(duì)時(shí)間上的要求

匯總表提供的是*近三年所有的科技成果轉(zhuǎn)化情況，科技成果不一定要在近三年內(nèi)取得，但成果轉(zhuǎn)化過程需要在近三年內(nèi)。

（3）對(duì)數(shù)量上的要求

科技成果轉(zhuǎn)化以科技成果數(shù)來計(jì)算，如3個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化為同一個(gè)產(chǎn)品，科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)和科技成果都為3，科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)要達(dá)到平均每年5項(xiàng)以上可以評(píng)A檔。

3、不同轉(zhuǎn)化形式對(duì)應(yīng)的證明材料？

（1）轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品

可采用產(chǎn)品銷售合同（必須，有銷售是區(qū)別于樣品、樣機(jī)的關(guān)鍵）、發(fā)票、新產(chǎn)品證書、新產(chǎn)品檢測報(bào)告、新產(chǎn)品鑒定驗(yàn)收證書、新產(chǎn)品查新報(bào)告、新產(chǎn)品銷售證明、生產(chǎn)登記批準(zhǔn)書等來證明。

（2）轉(zhuǎn)化為樣品、樣機(jī)

可采用檢驗(yàn)檢測報(bào)告、用戶試用報(bào)告、實(shí)物照片等來證明。

（3）轉(zhuǎn)化為服務(wù)

可采用技術(shù)服務(wù)合同、服務(wù)發(fā)票、用戶意見等來證明。

（4）內(nèi)部轉(zhuǎn)化（形式有：產(chǎn)品/服務(wù) 工藝 樣品/樣機(jī) 其他）

可從生產(chǎn)批文、新產(chǎn)品或新技術(shù)推廣應(yīng)用證明、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等方面提供材料。

（5）外部轉(zhuǎn)化（形式有：轉(zhuǎn)讓/許可 合作 作價(jià)投資 其他）

可以從技術(shù)合同、合作協(xié)議等方面提供材料。

三、提分3 研究開發(fā)組織管理水平

1、研究開發(fā)組織管理水平的定義

研究開發(fā)組織管理水平是企業(yè)創(chuàng)新能力四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)之一，占20分。

研究開發(fā)組織管理水平用于評(píng)價(jià)企業(yè)利用科技資源進(jìn)行創(chuàng)新，經(jīng)營創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況。由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合一下幾項(xiàng)評(píng)價(jià)，進(jìn)行打分。

這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。

2、相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)

3、得分技巧

（1）研發(fā)組織管理要求的制度文件必須保證真實(shí)、齊全、完整。

（2）相關(guān)制度文件需要真實(shí)具體的實(shí)施證明文件，不能單一的只提供制度，否則專家會(huì)視為無效拉低該項(xiàng)的得分。

（3）合作開發(fā)協(xié)議不能僅僅是戰(zhàn)略合作式協(xié)議，要具體到某項(xiàng)目、完成周期，項(xiàng)目人員、具體費(fèi)用等。

（4）科技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)、引進(jìn)以及獎(jiǎng)勵(lì)，必須有相應(yīng)的進(jìn)修、培訓(xùn)記錄、引進(jìn)人才的相關(guān)聘書或合同以及進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的通知文件和支出憑證。

（5）企業(yè)有與高?；蛘呖蒲性核群炗喯嚓P(guān)的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，協(xié)議是否符合標(biāo)準(zhǔn)以國家有關(guān)部門的認(rèn)可為準(zhǔn)。

4、其他注意申報(bào)點(diǎn)

（1）研發(fā)管理評(píng)分注意參考企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用、科研成員以及企業(yè)管理制度。其中研發(fā)費(fèi)用可以找專門的財(cái)務(wù)來做。

（2）科研成員：降低總體員工基數(shù)和提高研發(fā)人員人數(shù)。例如增加兼職、臨時(shí)聘用人員或者外包*三方等。

（3）企業(yè)管理制度：企業(yè)可以制定自己的制度，也可以從其他企業(yè)制度模板中修改成適合自己企業(yè)的，需要注意的是產(chǎn)學(xué)研合作，一般主要是與高校合作。

（4）企業(yè)制度不建議一步到位，循序漸進(jìn)推薦，不斷健全完善。企業(yè)可以根據(jù)情況適當(dāng)修改企業(yè)激勵(lì)制度。

四、提分4 成長性指標(biāo)

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)中企業(yè)成長性計(jì)算方法，很多企業(yè)表示混肴不清，盡管《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》已經(jīng)很清楚規(guī)定了計(jì)算方法但是在實(shí)操中遇到一些特殊情況，還是讓很多人難以入手，企業(yè)成長性作為企業(yè)創(chuàng)新評(píng)價(jià)四大指標(biāo)之一，占20分。

1、成長性指標(biāo)計(jì)算

（1）凈資產(chǎn)增長率

凈資產(chǎn)增長率＝1/2（*二年末凈資產(chǎn)÷*一年末凈資產(chǎn)＋*三年末凈資產(chǎn)÷*二年末凈資產(chǎn)）－1

凈資產(chǎn) = 資產(chǎn)總額－負(fù)債總額

資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表期末數(shù)為準(zhǔn)。

（2）銷售收入增長率

銷售收入增長率＝1/2（*二年銷售收入÷*一年銷售收入＋*三年銷售收入÷*二年銷售收入）－1

企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負(fù)的，按0分計(jì)算。*一年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計(jì)算；*二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計(jì)算。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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