上期智為銘略小編為大家分享了蘇州的高新技術(shù)企業(yè)材料預(yù)審專家審核重點(diǎn)。今天智為銘略小編將從研發(fā)組織管理、研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立及設(shè)施、高新技術(shù)產(chǎn)品/服務(wù)收入(PS)和人員情況證明幾個方面繼續(xù)為大家分享相關(guān)內(nèi)容，供蘇州相關(guān)企業(yè)參考：

一、研發(fā)組織管理審核要點(diǎn)

1、制度性文件：

1）項(xiàng)目研發(fā)組織管理制度。

2）研發(fā)投入核算體系/企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度/輔助賬。

3）科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度。

4）科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)及人才績效評價獎勵制度。

智為提示：要確認(rèn)材料內(nèi)各制度名稱是否前后一致；制度文件中的公司名稱、部門名稱是否統(tǒng)一；項(xiàng)目研發(fā)管理制度中項(xiàng)目立項(xiàng)申請表與RD使用的是否一致； 文件編號、日期的邏輯合理性；*近幾年實(shí)施執(zhí)行的例證； 研發(fā)輔助賬。

2、研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立及設(shè)施情況：

1）研發(fā)部門設(shè)立通知（與公司架構(gòu)的一致性）.

2）研發(fā)設(shè)備設(shè)施一覽表，*好有*近三年新增的研發(fā)設(shè)備。

3）產(chǎn)學(xué)研合作研發(fā)活動。

智為提示：合作申報項(xiàng)目沒有立項(xiàng)的，須提供后續(xù)繼續(xù)合作研發(fā)的證明材料，如共同發(fā)表的論文、共同獲得的知識產(chǎn)權(quán)、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。

二、高新技術(shù)產(chǎn)品/服務(wù)收入(PS) 審核要點(diǎn)

1、產(chǎn)品是PS的依據(jù)及理由，須與選擇的三級目錄中的內(nèi)容關(guān)聯(lián)起來。如果有類似于“……除外”的范疇，要“撇清關(guān)系”！

2、關(guān)鍵技術(shù)及主要技術(shù)指標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)及其作用，一般要有數(shù)值型的技術(shù)參數(shù)指標(biāo)作為參考！注意與IP描述對應(yīng)。

3、高品證書作為附件提供時要考慮和相關(guān)研發(fā)時間的邏輯關(guān)系。

4、主要PS占PS的比例（>50%）PS占總收入的比例（≧60% ）。

智為提示：相關(guān)佐證材料是判斷該產(chǎn)品（服務(wù)）為高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的依據(jù)及理由；包括：高新技術(shù)產(chǎn)品的核心技術(shù)情況、產(chǎn)品（技術(shù)）指標(biāo)（的具體說明）及在同行業(yè)的先進(jìn)性；是否為主要高新技術(shù)產(chǎn)品等材料。

三、人員情況證明審核要點(diǎn)

1、企業(yè)職工和科技人員情況說明材料，包括在職、兼職和臨時聘用人員人數(shù)、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科技人員名單及其工作崗位等。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。

2、企業(yè)應(yīng)提供與相應(yīng)在職人員簽訂的勞動合同或養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)打印并加蓋人社部門參保公章的單位參保證明。

四、企業(yè)成長性審核要點(diǎn)

蓋有主管稅務(wù)機(jī)關(guān)受理章的前三年（2017～2019年）企業(yè)所得稅年度納稅申報表（主表、表一及與企業(yè)不征稅收入相關(guān)的附表等）復(fù)印件。

智為提示：審計報告有效性，應(yīng)注意中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)合規(guī)（獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格、注冊3年以上，20人以上，30%以上注會或注稅）。

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