蘇州的企業(yè)想要進行高新技術企業(yè)申報，需要在前期準備大量的申請認定材料，這是一項涉及多部門的系統(tǒng)性工作。完成這項工作企業(yè)必須嚴格劃分各個職位明確的工作要點。智為銘略小編給大家介紹下高新技術企業(yè)內部的一般分工和工作要點。

研發(fā)部是高新技術企業(yè)認定申報時*重要的部門，具體負責研發(fā)項目和高新技術產品歸集等工作。其工作要點和主要步驟有

1、在年底時做好下一年度的研究開發(fā)計劃，做好項目研究開發(fā)列表；

2、撰寫研究開發(fā)項目可行性報告和預算書；

3、根據項目的研發(fā)進度，申報與項目的核心技術及創(chuàng)新點相關的知識產權；

4、根據項目預期的成果，準備科技成果轉化證明材料，做好各項目的組織驗收或鑒定工作；

5、做好高新技術產品（服務）的技術歸集工作。

注：此處涉及高企申報材料中至關重要的三張表，分別為：知識產權匯總表（IP）、研究發(fā)開項目匯總表(RD)、高新技術企業(yè)產品（服務）匯總表（PS)。這三張表的內容，前后邏輯上要保持一致。

二、財務部

財務部是研究開發(fā)費用歸集的核心部門，各種費用明細的正確歸集至關重要，直接影響到高新技術企業(yè)的評定。財務部在整個工作開展過程中對研發(fā)經費管理起到了前期指導、中期監(jiān)督和后期歸集的作用，其工作要點和主要步驟有：

1、做好研究開發(fā)費用的單獨建賬并分項歸集工作，同時做好研發(fā)專用輔助帳；

2、做好研發(fā)費用加計扣除的相關工作；

3、配合審計事務所做好年度和專項審計工作；

4、做好高新技術產品（服務）收入的歸集工作；

5、已認定高新技術企業(yè)后，及時做好年報等的申報工作。

三、人事部

人事部在企業(yè)申請高新技術企業(yè)認定工作中起協(xié)調和配合作用，是決定高新技術企業(yè)申請認定能否成功的重要部門之一，其工作要點和主要步驟有：*一，制定研發(fā)中心的相關制度，并組織部門對科技人員進行考核；*二，做好科技人員的考勤工作。

四、其他部門

其他部門需要與以上部門進行工作配合，整理、提供企業(yè)相關的證明條件。如注冊、知識產權等部門等。

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