昆山高新技術(shù)企業(yè)注意啦，在滿足申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)基礎(chǔ)條件的前提下，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)綜合評(píng)分達(dá)到70分以上（不含70分）才符合認(rèn)定要求。那么該如何判斷企業(yè)創(chuàng)新能力是否符合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)？創(chuàng)新能力又該如何提升？今天智為銘略小編將從企業(yè)創(chuàng)新能力的四項(xiàng)評(píng)分指標(biāo)（即：知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性）著手給企業(yè)分析常見的失分點(diǎn)，并給出相應(yīng)的提分建議，供預(yù)申報(bào)2020年高新技術(shù)企業(yè)的昆山企業(yè)參考：

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、失分點(diǎn)

（1）規(guī)則層面需求不滿足

案例：在評(píng)審時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)只有一個(gè)發(fā)明。該發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，且由于未在規(guī)定期限內(nèi)繳納年費(fèi)，該發(fā)明已經(jīng)失效。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)這一指標(biāo)評(píng)分中，自然只得0分。

（2）技術(shù)層面要求不滿足

案例：企業(yè)有6項(xiàng)軟著，表面上已滿足基本要求，但是專家評(píng)審時(shí)發(fā)現(xiàn)其中兩項(xiàng)軟著在技術(shù)上無根本區(qū)別，于是只認(rèn)可其中一項(xiàng)，導(dǎo)致扣分。

2、提分建議

在申報(bào)高企之前，企業(yè)一定要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局和管理。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造方面，需要緊密結(jié)合企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)和相關(guān)技術(shù)，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量除了能夠滿足基本要求還要能夠得到更多分?jǐn)?shù)，切勿把對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的門檻性要求作為企業(yè)申報(bào)的*高需求。

其次要以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為重點(diǎn)，受讓等形式獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得分很低，獨(dú)占許可已經(jīng)不被認(rèn)可。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面，一定要確保申報(bào)企業(yè)是所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬人；知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍在有效期內(nèi)的，應(yīng)及時(shí)繳納年費(fèi)，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)重復(fù)使用。

二、科技成果轉(zhuǎn)化能力

分析發(fā)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低的嚴(yán)重程度差距很大。在認(rèn)定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)的轉(zhuǎn)化能力20分，而*低的卻只得0分。排除其他問題，那些在科技成果轉(zhuǎn)化能力這一指標(biāo)上得分低于10分的企業(yè)，基本可以判斷轉(zhuǎn)化能力得分低就是其高企認(rèn)定失敗的主要原因了。

1、失分點(diǎn)

（1）企業(yè)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯理解錯(cuò)誤，有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。

（2）企業(yè)缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐?？萍汲晒D(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求，而且有質(zhì)量要求，能夠被評(píng)審專家認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化才會(huì)獲取高分。

2、提分建議

在新修訂的高企管理辦法評(píng)分細(xì)則中，科技成果轉(zhuǎn)化的總分不變，依然是30分，但是要求更高，企業(yè)想要取得高分難度較大。A檔的要求是年均科技成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量至少是5項(xiàng)并且需要提供技術(shù)描述性材料。

企業(yè)首先要準(zhǔn)確把握科技成果轉(zhuǎn)化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵與邏輯關(guān)系。企業(yè)要以現(xiàn)有的技術(shù)、成果為出發(fā)點(diǎn)，以已經(jīng)帶來或即將帶來收入的擁有技術(shù)含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點(diǎn)，找到這兩個(gè)點(diǎn)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，把握科技成果轉(zhuǎn)化一直以來行之有效的各項(xiàng)原則。

其次在整理和歸集證明材料方面，證明材料越豐富有力，轉(zhuǎn)化被認(rèn)可的可能性就越高。企業(yè)既要保證轉(zhuǎn)化的數(shù)量滿足要求，也要保證每個(gè)轉(zhuǎn)化都有足夠有效的證明材料支撐。

三、研究開發(fā)組織管理水平

該評(píng)分模塊*能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于高企認(rèn)定的重視和精細(xì)程度。部分企業(yè)忽視了管理能力得分而導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗的案例不在少數(shù)。

1、失分點(diǎn)

（1）材料不完整。漏放、錯(cuò)放文件或者放的文件與不是申報(bào)所需的，都會(huì)失分。

（2）材料質(zhì)量問題。常見的材料質(zhì)量問題有：材料內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯(cuò)誤，申報(bào)材料中千萬不可出現(xiàn)別的企業(yè)名稱，產(chǎn)學(xué)研造假等致命性的問題。

2、提分建議

就高企申報(bào)而言，企業(yè)除了需要提升研發(fā)管理水平之外，還需要做到以下幾點(diǎn)：

（1）仔細(xì)研究申報(bào)要求和評(píng)分細(xì)則，搜集每一個(gè)評(píng)分項(xiàng)目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性。

（2）重點(diǎn)整合搜集到的材料，不斷完善和豐富，確保材料質(zhì)量過關(guān)。

（3）保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，此外，要以企業(yè)的實(shí)際為導(dǎo)向，杜絕出現(xiàn)有明顯錯(cuò)誤的材料。

四、企業(yè)成長性

許多企業(yè)特別是重新認(rèn)定的高新企業(yè)在認(rèn)定過程中，因?yàn)槭袌霏h(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等導(dǎo)致財(cái)務(wù)部分的成長性得分為0分，這意味著企業(yè)在其他模塊能扣的分?jǐn)?shù)只剩9分。

1、失分點(diǎn)

經(jīng)過專家的分析可知，在評(píng)審時(shí)，專家在打分時(shí)很少會(huì)給每個(gè)模塊滿分，即使材料完美，也可能被扣點(diǎn)分?jǐn)?shù)，更不用說大部分情況下企業(yè)很難把材料做到完美。由歷年的評(píng)分結(jié)果來看，因成長性得分低而未通過的企業(yè)得分均在65-70分。換個(gè)角度來看，造成企業(yè)高企認(rèn)定失敗的原因與其在于成長性得分低，不如歸結(jié)于其他材料不夠完美。

2、提分建議

企業(yè)要提高成長性得分沒有捷徑，除非企業(yè)努力發(fā)展壯大，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有利于得分，但在這短期內(nèi)或者說在高企申報(bào)周期內(nèi)并不現(xiàn)實(shí)。

2016年重新修訂后的新的高企認(rèn)定管理工作指引在此成長性計(jì)算方法上有一些調(diào)整，部分企業(yè)可能會(huì)從中受益，所以在面對(duì)成長性低問題的企業(yè)積*調(diào)整心態(tài)，可以主攻成長性之外的模塊來提高分?jǐn)?shù)，但是這對(duì)申報(bào)者的專業(yè)水平提出了更高的要求。

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