姑蘇領(lǐng)軍人才項目正在緊鑼密鼓地開展，為了申報君能夠更好地了解項目及抓住重點，智為小編對申報通知進行了以下剖析，并且整理了申報攻略，具體內(nèi)容如下：

一、受理時間

1、*一批（上半年）受理重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目，網(wǎng)中集中受理時間：3月18日-3月29日17:00；

2、*二批（下半年）受理創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，網(wǎng)上集中受理時間：8月19日-8月30日17:00。

二、支持領(lǐng)域

聚焦符合蘇州轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點引進在納米技術(shù)、高端裝備、智能制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保等前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才、團隊。

三、支持類型和條件

1、重大創(chuàng)新團隊

主要支持在相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有世界影響力的重大創(chuàng)新團隊。具體條件如下：

（1）團隊應為5人以上，穩(wěn)定合作3年以上；

（2）領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學術(shù)影響，主要精力在蘇州。團隊主要成員一般應具有博士學歷學位，全職在蘇州工作；

（3）團隊于2016年1月1日后在蘇州創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項目，來蘇時間可放寬到2014年1月1日；

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)；

（5）目前項目已投入經(jīng)費不低于3000萬元（或者上年度實現(xiàn)銷售收入5000萬元以上，生物醫(yī)藥類的項目應已到臨床階段），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。項目期內(nèi)（立項后3年）累計銷售8000萬元以上（生物醫(yī)藥類的項目應能基本完成臨床研究）。　

2、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

重點支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術(shù)、帶資金來到蘇州創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術(shù)、懂市場，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才（團隊）。

（1）具有碩士研究生及以上學歷學位（對業(yè)績特別突出的可放寬到本科），具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）創(chuàng)業(yè)項目掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)；

（3）為申報企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且主要精力在蘇州企業(yè)，股權(quán)一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元人民幣。優(yōu)先支持全職來蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）；

（4）*一批（上半年）受理2016年7月1日-2018年6月30日之間來蘇成立企業(yè)；*二批（下半年）受理2018年7月1日-2019年6月30日之間來蘇成立企業(yè)。

3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才兩類。

A.企業(yè)創(chuàng)新人才

主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。

（1）擁有博士學歷學位（對業(yè)績特別突出的可適當放寬到碩士）；

（2）5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2017年7月1日后新引進到蘇州企業(yè)工作，并于2019年6月30日前完成引進相關(guān)手續(xù)，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上；

（4）用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍；

（5）引才企業(yè)應具備以下條件之一：

1）由***人才計劃入選者創(chuàng)辦的企業(yè)；

2）市級高成長創(chuàng)新型企業(yè)（獨角獸企業(yè)培育計劃）、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；

3）建有市級以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)。

B.高校院所創(chuàng)新人才

（1）申報單位應為在蘇州市域范圍內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，從事教育、科研的各類普通高校、科研院所，或者部省屬、外地高等院校、科研院所在蘇設立的獨立法人、獨立運作的分支機構(gòu)；

（2）人才應為近年來到申報單位任職，并且為上一年度（2018年）該單位自主申報；

（3）創(chuàng)新項目應符合人才個人專長，研究方向和內(nèi)容原則上應與申報其他人才材料中的工作設想基本一致。

4、區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

支持各地區(qū)根據(jù)區(qū)域特點和先導產(chǎn)業(yè)布局，在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進的領(lǐng)軍人才（團隊）。本專項以區(qū)域為主導，由符合條件的地方科技主管部門申請，經(jīng)市科技局審核確認后，以市、縣聯(lián)動方式組織實施。

（1）圍繞先導產(chǎn)業(yè)布局，有鮮明突出的主攻領(lǐng)域（主攻領(lǐng)域須為各地十三五規(guī)劃中明確的重點發(fā)展領(lǐng)域）；

（2）有較好的人才基礎(chǔ)，近五年該領(lǐng)域入選姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃及省“雙創(chuàng)計劃”等相關(guān)人才項目數(shù)超過30項；

（3）有較大的引才力度，該領(lǐng)域新引進的人才項目數(shù)量（符合2019年*二批姑蘇領(lǐng)軍人才申報條件的）超過10項。

上年度已開設區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)專項的地區(qū)一般不得變更產(chǎn)業(yè)方向，并須滿足條件（3）。

四、支持政策

1、重大創(chuàng)新團隊

三年內(nèi)給予1000萬元-5000萬元的項目資助經(jīng)費，團隊成員享受姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才相關(guān)政策。

2、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

給予100-400萬元的項目資助經(jīng)費和100-250萬元的安家補貼；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的引才企業(yè)可獲30-50萬元引才獎勵。

3、高校院所創(chuàng)新人才

給予50-100萬元的項目資助經(jīng)費，引才單位按照《關(guān)于支持高等院校、科研院所引進高層次人才的實施辦法》享受相關(guān)資助政策。

4. 享受蘇州市高層次人才相關(guān)生活待遇。

五、申報受理

申報人及單位登錄蘇州市科學技術(shù)局網(wǎng)站（www.szkj.gov.cn），進入“科技計劃項目管理系統(tǒng)”(自3月4日開放填報)。

姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目完成了系統(tǒng)填寫和申報后，如果進入了評審階段，怎么準備答辯PPT呢， 下面智為小編就審查要點給大家展開講解：

一、人才項目的評審要點

1、創(chuàng)業(yè)人才項目

（1）人才層次（海歸、高端機構(gòu)工作或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）；

（2）創(chuàng)辦企業(yè)（注冊資金、個人占股、實際控制人）；

（3）團隊實力（管理、研發(fā)、財務及市場營銷等）；

（4）創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)先進性；

（5）是否能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

（6）市場前景（創(chuàng)業(yè)項目的競爭優(yōu)勢、市場容量）；

（7）創(chuàng)業(yè)計劃（營銷策略、商業(yè)模式等）合理可行性；

（8）項目投資額、資金籌措、社會資金跟進情況、社會認可度等；

（9）創(chuàng)業(yè)風險與防范措施。

2、創(chuàng)新人才項目

（1）人才層次（海歸、畢業(yè)院校、從業(yè)經(jīng)驗）；

（2）技術(shù)實力（專利、獲獎、論文、職業(yè)業(yè)績）；

（3）全職（證明、聘用合同、社保證明等）；

（4）重用程度 （職務、薪酬、股權(quán)激勵及其他待遇）；

（5）專長與企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)性；

（6）企業(yè)實力及實際支持力度。

二、答辯PPT的準備

1、答辯PPT的構(gòu)成要素

（1）人才概況：學歷背景、工作履歷、榮譽與成就等，這部分要注重突出與項目高度關(guān)聯(lián)的重要學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷；

（2）企業(yè)情況：公司簡介、技術(shù)領(lǐng)域、股權(quán)結(jié)構(gòu)、核心團隊成員、企業(yè)優(yōu)勢，這部分可以適當介紹團隊核心成員的履歷及職能，體現(xiàn)公司現(xiàn)有組織架構(gòu)的完整性，從人力資源的層面體現(xiàn)項目發(fā)展推進的可行性；

（3）項目概況：核心技術(shù)、核心自主知識產(chǎn)權(quán)、市場分析、競爭分析、商業(yè)模式、已獲得地方支持等，該部分一定要注意核心自主知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬，這也是評審專家重點關(guān)注的部分，出現(xiàn)權(quán)屬模糊甚至是爭議是大忌；

解析：

（1）PPT中在介紹主申報人的履歷時除了體現(xiàn)與項目本身的關(guān)聯(lián)度，小編建議還應重點突出主申報人歷年取得的工作科研成果，盡可能篩選與項目高度關(guān)聯(lián)的成果，在技術(shù)積累層面提升項目的可行性；

（2）部分創(chuàng)業(yè)項目會忽視知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬和申請，但這又是人才項目本身在初期階段技術(shù)實力的重要體現(xiàn)，根據(jù)小編的經(jīng)驗，絕大多數(shù)知識產(chǎn)權(quán)存在明顯風險的項目會被否定，因此小編建議創(chuàng)業(yè)項目在注冊企業(yè)后立即開展相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請或者權(quán)屬轉(zhuǎn)移至公司名下的工作，杜絕知識產(chǎn)權(quán)層面的爭議，進而打消評審專家的疑慮；

（3）部分創(chuàng)業(yè)項目在創(chuàng)業(yè)初始階段人才資源結(jié)構(gòu)非常的不完善，甚至有的團隊就是主申報人一個人在“戰(zhàn)斗”，一般情況下，創(chuàng)業(yè)人才項目在申報時*好有3-5人的核心主創(chuàng)團隊，再配以部分兼職人員，因此小編建議創(chuàng)業(yè)要注重公司主創(chuàng)核心團隊的構(gòu)建，特別是技術(shù)、市場、財務等核心職能職位；

2、PPT制作的注意事項：

（1）制作PPT之前，要認真學習所申報的人才項目的有關(guān)實施細則、申報通知、申報書，PPT數(shù)據(jù)原則上與申報書要一致；

（2）嚴格按照陳述性提綱來制作PPT，按照提綱順序組織內(nèi)容，不能漏項，專家一般會按照要點來打分，小編提醒大家部分地方人才項目主管部門會提供答辯PPT的模板，其次大家可以聯(lián)系小編提供答辯PPT模板；

（3）PPT實質(zhì)上是根據(jù)申報書的主要內(nèi)容進行提煉，內(nèi)容要簡潔明了，奪人眼球，耳目一新；真實且通俗易懂的反映項目的創(chuàng)新性等優(yōu)質(zhì)特點；重點必須突出，貫穿的主線明確，將項目是做什么、怎么做、未來三年的項目進度計劃分階段的展現(xiàn)等進行思路清晰而目標明確的匯報；

（4）高度重視PPT各部分的邏輯關(guān)聯(lián)性和勾稽關(guān)系，突出項目、人才團隊的緊密關(guān)聯(lián)度，堅持問題導向，即目前項目或行業(yè)存在的突出問題，領(lǐng)軍人才及團隊擬突破的關(guān)鍵技術(shù)、采用何種技術(shù)路線、技術(shù)來源等；

（5）字體不建議用仿宋，轉(zhuǎn)化易出問題；字號不能太小，行間距不要太密，便于專家閱讀；每頁字數(shù)不要太多，每頁的內(nèi)容不要太多；字體、字號前后要一致，不能出現(xiàn)錯別字；注意標點符號的正確使用；

（6）每頁風格要統(tǒng)一，層次分明，盡量分段闡述，務必注重圖文并茂，顯得生動一些；關(guān)鍵的部分可用紅色標出，色調(diào)要平衡，背景色建議用白色，不要用深色背景；避免使用過多的聲音、動畫、顏色，留給評審專家清新簡潔的感覺。

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