蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才項目、常熟科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目、江蘇省“雙創(chuàng)人才”項目等各級人才項目陸續(xù)完成了系統(tǒng)的填寫和申報（蘇州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定），進入了評審階段，申報的項目團隊在焦急的等待評審結(jié)果，那么創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目的評審要點是什么呢？

一、人才項目的評審要點

1、創(chuàng)業(yè)人才項目

（1）人才層次（海歸、高端機構(gòu)工作或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）；

（2）創(chuàng)辦企業(yè)（注冊資金、個人占股、實際控制人）；

（3）團隊實力（管理、研發(fā)、財務(wù)及市場營銷等）；

（4）創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)先進性；

（5）是否能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

（6）市場前景（創(chuàng)業(yè)項目的競爭優(yōu)勢、市場容量）；

（7）創(chuàng)業(yè)計劃（營銷策略、商業(yè)模式等）合理可行性；

（8）項目投資額、資金籌措、社會資金跟進情況、社會認(rèn)可度等；

（9）創(chuàng)業(yè)風(fēng)險與防范措施。

2、創(chuàng)新人才項目

（1）人才層次（海歸、畢業(yè)院校、從業(yè)經(jīng)驗）；

（2）技術(shù)實力（專利、獲獎、論文、職業(yè)業(yè)績）；

（3）全職（證明、聘用合同、社保證明等）；

（4）重用程度 （職務(wù)、薪酬、股權(quán)激勵及其他待遇）；

（5）專長與企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)性；

（6）企業(yè)實力及實際支持力度。

在等待的過程中，答辯PPT準(zhǔn)備工作已經(jīng)可以提上日程了，因為從答辯通知發(fā)出到正式答辯正常也就一周左右的時間，時間顯得很緊湊，智為小編在此跟大家分享一些PPT的制作心得：

二、答辯PPT的準(zhǔn)備

1、答辯PPT的構(gòu)成要素

（1）人才概況：學(xué)歷背景、工作履歷、榮譽與成就等，這部分要注重突出與項目高度關(guān)聯(lián)的重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷；

（2）企業(yè)情況：公司簡介、技術(shù)領(lǐng)域、股權(quán)結(jié)構(gòu)、核心團隊成員、企業(yè)優(yōu)勢，這部分可以適當(dāng)介紹團隊核心成員的履歷及職能，體現(xiàn)公司現(xiàn)有組織架構(gòu)的完整性，從人力資源的層面體現(xiàn)項目發(fā)展推進的可行性；

（3）項目概況：核心技術(shù)、核心自主知識產(chǎn)權(quán)、市場分析、競爭分析、商業(yè)模式、已獲得地方支持等，該部分一定要注意核心自主知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬，這也是評審專家重點關(guān)注的部分，出現(xiàn)權(quán)屬模糊甚至是爭議是大忌；

智為解析：

（1）PPT中在介紹主申報人的履歷時除了體現(xiàn)與項目本身的關(guān)聯(lián)度，智為小編建議還應(yīng)重點突出主申報人歷年取得的工作科研成果，盡可能篩選與項目高度關(guān)聯(lián)的成果，在技術(shù)積累層面提升項目的可行性；

（2）部分創(chuàng)業(yè)項目會忽視知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬和申請，但這又是人才項目本身在初期階段技術(shù)實力的重要體現(xiàn)，根據(jù)智為小編的經(jīng)驗，絕大多數(shù)知識產(chǎn)權(quán)存在明顯風(fēng)險的項目會被否定，因此智為小編建議創(chuàng)業(yè)項目在注冊企業(yè)后立即開展相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請或者權(quán)屬轉(zhuǎn)移至公司名下的工作，杜絕知識產(chǎn)權(quán)層面的爭議，進而打消評審專家的疑慮；

（3）部分創(chuàng)業(yè)項目在創(chuàng)業(yè)初始階段人才資源結(jié)構(gòu)非常的不完善，甚至有的團隊就是主申報人一個人在“戰(zhàn)斗”，一般情況下，創(chuàng)業(yè)人才項目在申報時*好有3-5人的核心主創(chuàng)團隊，再配以部分兼職人員，因此智為小編建議創(chuàng)業(yè)要注重公司主創(chuàng)核心團隊的構(gòu)建，特別是技術(shù)、市場、財務(wù)等核心職能職位；

2、PPT制作的注意事項

（1）制作PPT之前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)所申報的人才項目的有關(guān)實施細則、申報通知、申報書，PPT數(shù)據(jù)原則上與申報書要一致；

（2）嚴(yán)格按照陳述性提綱來制作PPT，按照提綱順序組織內(nèi)容，不能漏項，專家一般會按照要點來打分，小編提醒大家部分地方人才項目主管部門會提供答辯PPT的模板，其次大家可以聯(lián)系小編提供答辯PPT模板；

（3）PPT實質(zhì)上是根據(jù)申報書的主要內(nèi)容進行提煉，內(nèi)容要簡潔明了，奪人眼球，耳目一新；真實且通俗易懂的反映項目的創(chuàng)新性等優(yōu)質(zhì)特點；重點必須突出，貫穿的主線明確，將項目是做什么、怎么做、未來三年的項目進度計劃分階段的展現(xiàn)等進行思路清晰而目標(biāo)明確的匯報；

（4）高度重視PPT各部分的邏輯關(guān)聯(lián)性和勾稽關(guān)系，突出項目、人才團隊的緊密關(guān)聯(lián)度，堅持問題導(dǎo)向，即目前項目或行業(yè)存在的突出問題，領(lǐng)軍人才及團隊擬突破的關(guān)鍵技術(shù)、采用何種技術(shù)路線、技術(shù)來源等；

（5）字體不建議用仿宋，轉(zhuǎn)化易出問題；字號不能太小，行間距不要太密，便于專家閱讀；每頁字?jǐn)?shù)不要太多，每頁的內(nèi)容不要太多；字體、字號前后要一致，不能出現(xiàn)錯別字；注意標(biāo)點符號的正確使用；

（6）每頁風(fēng)格要統(tǒng)一，層次分明，盡量分段闡述，務(wù)必注重圖文并茂，顯得生動一些；關(guān)鍵的部分可用紅色標(biāo)出，色調(diào)要平衡，背景色建議用白色，不要用深色背景；避免使用過多的聲音、動畫、顏色，留給評審專家清新簡潔的感覺。