隨著高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定2016年政策調(diào)整、2016年和2017年兩年的運(yùn)行，高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、材料評審、后期審查等環(huán)節(jié)趨于規(guī)范化，很多企業(yè)在準(zhǔn)備高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料的過程中仍在知識產(chǎn)權(quán)、領(lǐng)域選擇、科技人員、研發(fā)費(fèi)用與高新技術(shù)產(chǎn)品收入、創(chuàng)新能力評價(jià)、申報(bào)材料準(zhǔn)備方面存在困難，下面是智為銘略小編針對高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料科技人員難點(diǎn)展開講解：

一、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料科技人員

政策要求"企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%"。新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法去掉了大專以上學(xué)歷要求，但是從科技人員的定義來看仍需要相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。人員部分作為稅務(wù)審核的重點(diǎn)之一，建議企業(yè)規(guī)范人員管理，將工作做到位，尤其是規(guī)模大的企業(yè)，更加要特別注意。